Jeffrey

Booleans heeft een echte ‘Work Hard, Play Hard cultuur’. De sfeer is echt fantastisch. Iedereen wordt betrokken en kan bij elkaar terecht, ook als er vragen zijn.

Wanneer ben je bij Booleans begonnen?

Ik ben op 1 september 2020 bij Booleans begonnen als Principal Identity Solution Specialist.

Waarom heb je ervoor gekozen bij Booleans te gaan werken?

Ik heb bij zowel grote als kleine bedrijven gewerkt, maar een klein bedrijf bevalt mij het beste. Over het algemeen ben je hier geen nummer maar een mens, ken je je collega’s en zij jou en je bent een mens en geen proces. Verder was ik de vijfde persoon die binnen het Booleans team startte en vind ik het heel interessant om de groei mee te maken die de oprichters, Rob en Joost, voor ogen hebben. Daarnaast vind ik het erg leuk om naast mijn normale werk bedrijfsmatig mee te denken en te helpen.

Wat houdt jouw functie in?

Ik ondersteun klanten bij IAM-oplossingen en de implementatie hiervan in de breedste zin van het woord. De klant komt vaak zelf met een vraagstuk en requirements en als consultant stel ik tegenvragen en geef ik een gedegen advies.

Wat zijn typische kenmerken van Booleans?

No bullshit. We blijven bij wie we zijn. We zijn goudeerlijk, transparant en realistisch.

Wat houd je hier?

De uitdagende, leuke en afwisselende opdrachten. Ik word graag uitgedaagd. Ik werk graag buiten mijn comfortzone aan projecten die niet standaard zijn en dat zijn nu precies de projecten die we bij Booleans krijgen. Lekker complex!

Verder heeft Booleans een erg gemoedelijke sfeer en is er veel gezelligheid op de werkvloer te vinden. Ook worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd. Dit zijn de voordelen van een kleiner bedrijf.

Wat zou je werkzoekenden mee willen geven die erover nadenken bij Booleans te gaan werken?

Na jarenlange werkervaring op te hebben gedaan was de overstap naar Booleans voor mij zeer waardevol. Hier wordt senioriteit verwacht en dit gaat gepaard met meer controle over je eigen werkzaamheden en meer vrijheid.