Jan Willem
Mijn werkmotto is een quote van van E.F. Schumacher waarin hij zegt dat elke intelligente dwaas dingen groter en complexer kan maken… het vergt een vleugje genialiteit en veel moed om de andere kant op te gaan. Bij Booleans krijg je hier de ruimte voor en kun je echt kwaliteit leveren.
Wanneer ben je bij Booleans begonnen?
Nadat Rob en Joost Booleans in 2018 hadden opgericht, was ik de eerste medewerker die hen – als Senior Identity Solutions Specialist – kwam ondersteunen in februari 2019.
Waarom heb je ervoor gekozen bij Booleans te gaan werken?
Dat is een grappig verhaal. Ik was op zoek naar een nieuwe job en had Booleans bewust links laten liggen, ondanks dat ik Rob al kende vanuit mijn netwerk. Ik was namelijk op zoek naar een directe werkgever met een eigen product om zo de complexiteit weg te nemen de ik eerder ervaren had tussen werkgever, klant en ikzelf. Vanuit mijn eerdere ervaring merkte ik dat deze drie partijen tegengestelde belangen kunnen hebben wat ten koste gaat van mijn werkplezier en werk/privé-balans. Na enkele gesprekken te hebben gehad bij grotere organisaties werd ik door een recruiter benaderd. Hij vroeg mij waarom ik de vacature waar hij me voor benaderde niet zag zitten en op grond daarvan stelde hij voor dat ik eens met Booleans ging praten. Uiteindelijk bleek Booleans de bedrijfscultuur te hebben waarin ik mij prettig voel. Booleans heeft een platte organisatie met korte lijnen, waarin ruimte is voor open discussies en ik fijn kan schakelen met gelijkgestemde collega’s. Dit vond ik niet bij grote organisaties waar ik bewust ben weggegaan door met name de logheid en niet willen vernieuwen. Bij Booleans ben je een persoon, geen nummer.
Wat houdt jouw functie in?
Met mijn 10+ jaar ervaring help ik klanten op gebied van identificatie en autorisatie van interne medewerkers en externe klanten. Ook heb ik mij gespecialiseerd in federatieve identificaties (DigiD, eHerkenning en eIDAS).
Wat zijn typische kenmerken van Booleans?
Openheid, gezelligheid en enthousiasme voor technische specialisatie. We hebben geregeld gepassioneerde gesprekken en discussies over de werkzaamheden waarmee we bezig zijn als echte ‘nerds’.
Wat houd je hier?
De bedrijfscultuur en de goede werk/privé-balans. Daarnaast de ruimte en vrijheid die je hebt. Je zit hier niet in een keurslijf.
Wat zou je werkzoekenden mee willen geven die erover nadenken bij Booleans te gaan werken?
Bij Booleans vind je waardering op persoonlijk vlak en de arbeidsvoorwaarden zijn ook erg goed. Daarnaast is het een platte organisatie, ben je vrij om je mening te uiten en dit wordt met enthousiasme ontvangen. Iedereen wordt gehoord en gerespecteerd. Een ideale bedrijfscultuur voor mij en wellicht ook voor werkzoekenden die op zoek zijn naar een plek waar vol passie gesproken wordt over en gewerkt wordt op Digital Security gebied.